EqualEngineers帮助企业建立包容性文化，以吸引、发展和留住人才。9月15日，伦敦将举行两项旗舰活动:工程会议中的平等。出席会议的将有多元化专家、议员、执行领导人、主题演讲嘉宾和研讨会主持人。发言人包括文斯·凯布尔爵士和韦斯·斯特里廷议员。
赞助商包括RS Components, Airbus, ECITB, Heathrow和媒体合作伙伴Metro。联系我们获得参与的机会。
为什么不加入2022年工程人才奖呢?在晚宴上，我们将与入围的候选人一起盛大庆祝，并宣布今年的获奖者。12个类别的获奖者将在她的300多名与会者面前宣布。
EqualEngineers在全国范围内举办招聘会，包括布里斯托尔(10月5日)、格拉斯哥(10月12日)、曼彻斯特(10月14日)、伯明翰和纽卡斯尔(10月19日)以及伦敦(11月2日)。与成千上万寻找工程和技术机会的访问者联系。
最后，EqualEngineers路线项目对于工程专业的学生，我们正在寻找新的赞助商，并将关闭16家。2022年9月。第一年就收到了600多份申请，到目前为止，有200多名学生接受了就业能力培训和一对一的指导，他们的雇主支持者来自迈凯轮赛车，第一巴士，网络铁路，劳斯莱斯，SSE和空中客车。我参加了一个项目，其中有77%的少数民族和40%的女性。8%女同性恋/男同性恋/双性恋。8%残疾人。neurodiverse 5%;2%反式;这是一个确保你的早期职业生涯人才获取策略多样化的方法，同时也为现有员工提供了有意义的交叉指导机会。
平等的工程师是我们的招聘需求——我们有工程师积极寻找机会。我们将是您下一个值得信赖的招聘合作伙伴!
不用说，我们做了很多!我们在我们的项目和活动组合中提供赞助机会和一揽子计划，以帮助展示致力于构建包容性文化的组织，以吸引、发展和留住人才。
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https://www.memuk.org/business/awards-accreditation-training/equalengineers-empowers-organisations-with-flagship-events-65883 EqualEngineers在重大活动中为组织赋权
