妇女事务大臣乔·帕尔默
塔斯马尼亚自由党政府致力于建立一个更具包容性的社区，使妇女和女童能够充分参与经济、社会和政治生活。
我们的政府正在加强所有塔斯马尼亚人的未来，包括通过妇女领导奖学金，这将有助于改善董事会和委员会等关键决策机构的性别平衡，支持我们在该州推动性别平等。
我们实现性别平等的行动受到我国政府《塔斯马尼亚妇女战略》的指导，在今年的预算中，我们承诺在四年时间内提供80万美元，用于实施将在未来几周内发布的《塔斯马尼亚2022-2027年新的妇女战略》。
从历史上看，塔斯马尼亚的董事会和委员会中女性的比例一直低于男性。
2015年，塔斯马尼亚政府董事会和委员会中只有33.8%的职位由女性担任。到2021年12月，这一比例已增至47.2%。
塔斯马尼亚人的优先事项也是我们的优先事项，在2021年的州选举中，我们的政府承诺在4年内提供40万美元，扩大女性领袖奖学金项目，并将现有资金增加一倍。
今天，我荣幸地宣布10个女性领导奖学金:2022年董事会多元化奖学金获得者:
公司董事的课程:
- 琳达Karlsson
- 艾玛Bennison
- 凯瑟琳·伊特林
管理者的基础:
- Syeda Aimen Jafri
- 教授简•麦克唐纳
- 考特尼Hayles
- 凯莉•贝尔
- 埃琳娜点
- 露辛达威尔逊
- 贝弗利杰斐逊
董事会多样性奖学金是塔斯马尼亚政府和澳大利亚公司董事协会的联合倡议。它支持塔斯马尼亚妇女更深入地了解作为董事会董事的职责和责任。
这一重要项目还将支持塔斯马尼亚领导人在2022年晚些时候实施塔斯马尼亚I-LEAD工业妇女项目。
我们需要支持塔斯马尼亚妇女和女孩，不仅平等地参与塔斯马尼亚的所有机会，而且要茁壮成长，取得成功。
这是一个正直和真诚的政府，一个勇敢、负责并履行其承诺的政府。
