新南威尔士州乌鸦巢公司(Crows Nest)的招聘总监约翰•威廉•安德森(John William Anderson)因参与两家失败的公司而被ASIC取消了五年的企业管理资格。
2012年至2022年，安德森先生曾担任以下公司的董事:
- Sinclair Recruitment (NSW) Pty Ltd ACN 161 184 390 ('SR-NSW');和
- 高级管理人员招聘有限公司ACN 161 184 578(“TER”)。
两家公司都提供招聘服务。
ASIC发现Anderson先生未能以所需的谨慎及勤勉程度行使其权力及履行其职责:
- 允许TER向他自己和他的妻子Kay Elizabeth Sinclair付款，这导致了债务的增加，并对澳大利亚税务局(ATO)造成了损害;
- 允许两家公司合作在资不抵债时继续交易;
- 未能确保两家公司保持足够的账簿，包括向ATO提交商业活动报表和纳税申报表。
欠包括ATO在内的无担保债权人的总金额超过440万美元。
在取消安德森的资格方面，ASIC依据的是SR-NSW的清算人——悉尼Cor Cordis的Jason Tang和TER的清算人——悉尼Nicols和Brien Business Recovery Pty Ltd的Steven Nicols提交的补充报告。ASIC由无资产管理基金提供资金，协助nichols先生编写报告。
安德森先生在2027年5月22日前不具备管理公司的资格。
安德森先生有权要求行政上诉法庭对ASIC的决定进行复审。
背景
辛克莱女士是招聘行业相关实体的董事，最近被ASIC取消了在2023年10月18日前管理公司的资格(参考:21-334MR)。
《公司法》第206F条允许ASIC取消一个人在最长5年的时间内管理公司的资格，如果在7年的时间内，该人是两个或两个以上公司的官员，这些公司被关闭，清盘人向ASIC提供一份关于每个公司无力偿还其债务的报告。
ASIC保留一个被禁止和不符合资格的人员登记册，提供有关被取消资格的人员的信息:
- 管理:参与公司的管理;
- 审计自我管理的养老基金;或
- 从事金融服务或信贷行业的。
