白宫宣布了400多亿美元的美国救援计划投资于我们的劳动力_欧洲新闻_国际

美国副总统哈里斯将在白宫峰会上发表讲话，进一步呼吁各州和地方领导人投资美国救援计划资金，帮助更多美国人获得高薪工作

周三，白宫将宣布，400多亿美元的美国救援计划资金已用于加强和扩大我们的劳动力。白宫官员将重点介绍全国各地州长、市长和县长在“美国救援计划”工作人员方面的最佳做法，并呼吁更多政府官员和私营部门领导人扩大对我们工作人员的投资。副总统卡玛拉·哈里斯将在为期半天的白宫峰会上发表讲话。自该法案通过以来，各州、地方、社区大学和地方组织利用“美国救援计划”的资源提供培训、拓宽职业道路、鼓励更多的“注册学徒”(Registered apprentice)、在关键行业提供留用和聘用奖金，并大力帮助服务不足的美国人和那些在就业方面面临障碍的人获得好工作。这些对劳动力的投资，加上拯救或恢复了众多行业就业机会的“美国救援计划”的直接工资支持，自拜登总统就职以来，创造了美国历史上最快、最强劲的就业复苏，共增加了创纪录的900万个就业岗位。

在为期半天的美国救援计划与劳动力问题白宫峰会上，副总统哈里斯和劳工部长马蒂·沃尔什将发表讲话，北卡罗莱纳州州长罗伊·库珀和宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫将就美国救援计划的劳动力投资问题举行会议，市长、县领导人以及劳工和社区领导人将就他们的美国救援计划劳动力项目模式举行座谈会。峰会将集中讨论美国救援计划投资的三个主要领域:

1. 建设多样化和熟练的基础设施劳动力:拜登总统和哈里斯副总统启动了政府的基础设施人才输送挑战计划，鼓励公共和私营部门立即建立伙伴关系，以确保我们有所需的多样化和强大的劳动力，根据《两党基础设施法》在国内重建我们的基础设施和供应链。今天的会议将聚焦于应对这一挑战的创新项目，比如华盛顿特区基础设施学院，特别关注由美国救援计划资助的学徒前项目。学徒前计划通过注册学徒制培训、安置和留住工人，在人才渠道多样化方面发挥着关键作用。北美建筑工会(NABTU)指出，注册学徒制对雇主的投资回报率高达每投资1美元3美元。会议将包括:

华盛顿(DC)市长穆丽尔·鲍泽
路易斯维尔(肯塔基州)市长格雷格·费舍尔
洛杉矶县(CA)监督员Holly Mitchell
富兰克林县(OH)委员会尼珥约翰O’grady
NABTU总统特别助理梅丽莎·威尔斯

2. 加强我们的护理和公共卫生人力:疫情暴露了我们护理经济的脆弱性和重要性。作为对更强大的护工队伍的前所未有的承诺的一部分，美国救援计划包括对公共卫生和护工经济的重大投资，这将有助于为护工提供更好的薪酬和职业机会，并使负有照顾孩子和老人责任的工人更容易加入和留在劳动力队伍中。美国黄金年龄段的劳动力参与率已经落后于竞争对手，部分原因是缺乏有利于家庭的政策。研究表明，获得医疗服务可能是工人是否能够加入或留在劳动力大军的一个重要决定因素。数以百万计的家庭依靠有偿照顾儿童和老人来工作，而还有数以百万计的家庭在为负担或找到可获得的照顾而挣扎。对儿童和老人护理的需求仍然很高，而且只会增长，预计未来十年需要增加100多万名家庭保健工作者。研究表明，护理助手的高质量途径可以为病人和工作人员带来更好的结果。美国救援计划正在帮助为这些重要工作提供高质量的途径。会议将包括:

卫生资源和服务管理局局长卡罗尔·约翰逊
伊利(纽约州)县行政长官马克·波隆卡兹
拉姆齐县(MN)委员会ner Mary Jo McGuire
曼彻斯特市长乔伊斯·克雷格
公共卫生研究所社区共同崛起倡议主任索马瓦·萨哈博士
SEIU财务部长April Verrett

3.扩大服务不足人口的就业机会:美国救援计划的资金被用于招募更多面临就业障碍的美国人，包括无家可归、残疾、曾参与刑事司法等，并为他们提供进入劳动力市场的途径。每年有60多万人离开监狱，在获得和维持稳定、有意义的就业方面面临重大挑战——2018年的一项研究估计，曾经被监禁的人的失业率超过27%，指数高于全国总体失业率。投资于扩大就业机会，通过增加劳动参与率和挖掘更多美国人的潜力来加强我们的经济，研究表明，某些项目，如全面的再就业项目和夏季青年就业项目，可以显著减少犯罪。会议将包括:

哈里斯县(德克萨斯州)委员会尼珥阿德里安·加西亚
孟菲斯市长Jim Strickland
雇佣密尔沃基CEO Chytania Brown
WRTP Big Step总裁林赛·布鲁默

迄今为止，政府已与各州、地方和其他美国救助计划的受援国合作，确定了400多亿美元的美国救助计划资金，用于加强和扩大我们的劳动力:

超过130亿美元的美国救援计划劳动力投资由超过1000个州、地方、部落和领土政府承诺或提议。

超过90亿美元的州和地方财政恢复基金承诺或计划投资于劳动力项目。这包括数百个新的劳动力发展和保留项目，包括与劳工组织和其他组织的创新伙伴关系，以培训和支持多样化的劳动力获得高薪工作，以及为重要工人提供溢价薪酬项目。
超过20亿美元的儿童保育稳定州赠款用于增加儿童保育工作者的薪酬，加强劳动力发展和留住。各州已指示或鼓励从儿童保育稳定项目拨款中拿出至少20亿美元，以提高工资、聘用或留任奖金或其他迄今为止扩大的福利的形式提供给儿童保育工作者——减少人员流动率、吸引新工人、提高保育选择的质量、可负担性和可获得性，使父母能够工作。
美国疾控中心20亿美元美国疾病控制与预防中心(CDC)拨款，为公共卫生人力提供资金。为公共卫生部门提供的紧急资金预计将增加数千个新职位，包括2400名新的学校卫生工作人员。

超过160亿美元的医疗补助和卫生与公众服务部(HHS)为护理和医疗工作者提供的资金。

超过90亿美元的家庭和社区sed新西林服务(HCBS)提出的劳动力资金。其中包括政府计划增加直接支持专业人员的工资和福利，培训工人，招募、保留和扩大劳动力，以满足HCBS等候名单上的美国人和家庭护理人员的需求。
卫生与公众服务部项目资助了超过70亿美元的卫生人力投资。这些资金用于支持应对COVID-19大流行的人员配备需求，以及加强卫生人力和能力建设的长期投资。这些历史性的投资正在招募、培训和保留数以万计的新增员工包括有史以来第一个美国公共卫生服务队项目，该项目将在第一年培训新一代的公共卫生领袖，其中包括3000名服务队成员。

超过120亿美元的美国救援计划教育基金，以加强K-12教育工作者队伍和扩大劳动力资格。

在小学和塞科的投资超过70亿美元中等学校紧急救援资金计划用于招募、留住和培训学校工作人员，以确保学校安全开学、应对学习损失和解决心理健康问题。预计各地区将把其他资金用于劳动力方面，包括职业和技术教育，以帮助学生在劳动力方面取得成功。全国各州也在使用一部分资金来建立教育工作者的渠道，并提供职业和技术教育。AdditioNal基金正在支持学校员工的招聘和避免裁员。
至少50亿美元用于帮助学生顺利毕业并进入劳动力市场部分凭证。美国救助计划的高等教育紧急救援基金向大学及其学生提供了近400亿美元，包括支持学习和职业培训。社区大学获得了100亿美元，其中大约50亿美元直接提供给学生，使他们能够顺利毕业，并获得额外的就业机会资格的部分。

除了上述投资外，未来几个月还将有超过30亿美元的额外投资，包括:

2022年，美国疾病控制与预防中心将通过一个新的、由美国救援计划资助的赠款项目提供30亿美元，以加强未来的公共卫生队伍，包括为COVID-19应对工作聘用社区卫生工作者和其他人员Nse支持在co继续他们的公共卫生职业生涯流感大流行以外的流感。
的生态经济发展局将通过5亿美元的“好工作挑战”项目宣布25-50笔赠款，用于建立和加强劳动力体系，将雇主和其他关键实体聚集在一起，培训工人所需的技能，从而获得高薪工作。

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国家和地方领导人在白宫峰会上强调的美国劳动力投资拯救计划最佳实践摘要

1. 北卡州承诺用“美国救援计划”的资金来解决阻碍工人就业的障碍，并为高收入的高增长领域提供更多就业机会。州长罗伊·库珀(Roy Cooper)将解释说，北卡罗来纳州正在通过创新投资走在前列，以提高护理经济工作者的薪酬，并在关键部门建立和扩大基于工作的学习机会。为了改善护理领域的招聘和留住工作，该州正在利用“美国救援计划”儿童护理稳定项目赠款，激励和资助增加该州数万名儿童护理工作者的薪酬——减少人员流动率，增加劳动力的实力——并每年投资超过2亿美元，利用“美国救援计划”加强的家庭和社区服务基金，提高直接护理工作者的工资。北卡罗莱纳州还利用“美国救援计划”的资源建立了一个新的“直接护理就业创新基金”，该基金将支持改善直接护理人员招聘和留用情况的举措，包括培训机会和员工支持。此外，该州正在将美国救援计划的资金投资于关键的劳动力工作，包括建立基于工作的学习项目，支持小企业，帮助参与司法或戒毒的个人进入劳动力市场，以及通过投资扩大卡车司机培训、高需求领域的学徒培训，填补关键的基础设施和供应链岗位。以及在整个北卡罗来纳社区学院系统的建筑行业中以工作为基础的学习计划。

2. 宾夕法尼亚州正在用美国救援计划的资金为其医疗保健工作者提供历史性的支持。州长汤姆·沃尔夫将讨论该州如何投资扩大全州直接护理工作者的培训和认证机会，提高护理的保留率和质量。利用美国救援计划加强的家庭和社区服务基金，这些举措包括提高行为健康提供者的比例，以支持州工作人员的培训、教育和招聘，以及创建一个在线教育和培训门户，以加强对护理专业人员的支持。该州还在全州范围内提供2.25亿美元，用于留住和招聘医疗保健人员，包括支付直接护理人员，以及扩大高需求的护士贷款减免计划。此外，该州还通过“美国救援计划”(American Rescue Plan)提供了近1.9亿美元，用于支持留用奖金、人员发展和儿童护理人员招聘工作。

建设多样化和熟练的基础设施劳动力

1. 华盛顿特区正在扩建华盛顿特区基础设施学院，以填补不断增长的华盛顿特区基础设施工作岗位。市长Muriel Bowser将介绍华盛顿特区基础设施学院，这是她的政府在2018年推出的一项关键举措，以满足特区对熟练基础设施专业人才的需求。学校协调、培训、筛选和招聘居民，以满足华盛顿特区基础设施行业的需求，将毕业生匹配到这个高需求领域的领先公司的基础设施工作。由于《两党基础设施法》，该市将投资400多万美元扩大该项目，为即将到来的基础设施工人需求做准备。

2. 加州洛杉矶县正在投资1000万美元，以支持公路培训伙伴关系(HRTP)及其工人权益基金。主管Holly Mitchell将介绍洛杉矶县的“美国救援计划”(American Rescue Plan)在建设、运输和仓储、制造、技术等高需求部门的培训项目上的投资，以及“美国救援计划”在公路培训伙伴关系方面的投资。人力资源培训计划将工业、教育和培训提供者、劳工和社区团体聚集在一起，重点利用学徒前和学徒期建立长期的职业道路，提供维持家庭生计的工资，并要求雇主、工人、教育伙伴和劳动力系统之间的深入合作。学徒前项目采用了洛杉矶-奥兰治县建筑行业委员会的多工艺核心课程，为期8-10周，目标是招募至少480人加入所有hrtp，至少350人被雇佣为永久雇员。这是洛杉矶县更大的劳动力发展计划的一部分，该计划包括减少对年轻人的劳动力障碍，加强对参与司法的个人和无家可归者的就业安置规划，快速再就业，以及一个工人平等基金，为该县劳动力项目的参与者提供支持服务和灵活的现金援助，以减轻成功参与的障碍。

3.俄亥俄州富兰克林县正在投入1100多万美元的州和地方资金，以支持多个职业培训援助项目，包括200多万美元用于建设未来学徒前计划。局长约翰·奥格雷迪将解释该县在建筑期货方面的投资，这是一个为期12周的项目，旨在帮助富兰克林县低收入居民在熟练的建筑行业谋求职业，包括电气工作、钢铁工作、木工、油漆、管道等，重点是招募历史上在该行业中代表性不足的人口。超过一半的项目毕业生在入学时符合tanf资格。大多数毕业生都成为了学徒，平均时薪超过22美元，外加福利——有些人的时薪甚至高达30到40美元。该项目与哥伦布/中俄亥俄州建筑和建筑行业委员会、哥伦布NAACP和哥伦布城市联盟合作开发，既提供“硬技能”培训，包括安全认证和特定行业指导，也提供“软技能”培训，包括人际交往技能和财务知识，以及每周250美元的津贴。参与者还有资格获得建筑期货提供的支持服务，根据个人需求，平均金额为1500 - 2500美元，以帮助解决交通、住房、儿童保育等障碍。在每个班结束时，参与者完成入学评估，直接进入建筑行业学徒计划。该县还运行着一个由美国救援计划资助的驾驶期货项目，该项目填补了俄亥俄州中部建筑行业急需的持证司机职位。

4. 肯塔基州路易斯维尔市正在提议扩大其成功的肯塔基亚建筑项目。市长格雷格·费舍尔(Greg Fischer)将解释他是如何响应总统对人才输送挑战的呼吁的，他提议将美国救援计划的资金用于扩大该市的学徒前计划，肯塔基亚纳建设。该项目由路易斯维尔城市联盟与木匠联盟合作运营。该项目帮助不同的居民成功完成6周的建筑培训项目，然后为他们提供与国际电气工人兄弟会和木匠联盟合作的工会学徒，以及其他基本的建筑角色。自该项目成立以来，已有超过350人从该项目毕业，从事良好的建筑工作。拟议中的“美国救援计划”投资将使“肯塔基建”学徒培训计划能够服务于更多的参与者。除了这项拟议的投资，路易斯维尔还进行了一些由美国救援计划资助的劳动力投资，包括一个全面的重返工作岗位计划。

5. 北美建筑工会(NABTU)正与州和地方领导人合作，推动由“美国救援计划”资助的“学徒前计划”，作为“注册学徒计划”的重要途径，该计划将有助于填补《两党基础设施法》增加的劳动力需求。NABTU总统特别助理Melissa Wells将描述NABTU如何与州和地方政府、建筑业雇主和非营利组织密切合作，将美国救援计划资金投资于他们的学徒前计划，即学徒准备计划。这是建立在国家教育技术学院过去15年在全国范围内创建190多个学徒准备计划的基础上的，这些计划是多年注册学徒计划的管道。这些项目特别注重招募和培训女性、有色人种、变性退伍军人和前囚犯。NABTU在美国运营着1600多个注册学徒培训中心，每年至少培养5万名学徒——仅2019年就有8万多名学徒毕业。

加强我们的护理和公共卫生队伍

1. 拉姆齐县，明尼苏达州正在通过一个100万美元的公共卫生职业道路项目支持其护理劳动力，并通过提供新的激励和支持来解决优质儿童护理项目的短缺。专员玛丽·乔·麦奎尔将介绍拉姆齐县的公共卫生职业道路项目，该项目将通过提供注册护士或社区卫生工作者等职业来增加公共卫生人力并提高低收入者的收入。优先选择的对象是居住在拉姆齐县的人、单亲父母、接受公共援助的人和/或在公共卫生工作队伍中人数不足的群体。该项目提供:大学预科辅导和指导;报销学费、交通和/或儿童保育费用，以及其他相关的学术费用;允许参与者全职注册的工资;并按时完成带薪工作。为了支持儿童看护队伍，拉姆齐县每年提供1000美元的奖金和免费的专业发展培训，以帮助提供机构保持开放。此外，该县还在受儿童保育短缺影响最大的社区招聘更多的儿童保育教育者，提供免费获得儿童发展协会证书所需的培训。参与者还将获得经验丰富的幼儿教育工作者提供的指导支持，他们目前正在运营高质量的项目，并为希望开设幼儿教育项目的幼儿教育工作者提供其他必要的支持。

2. 纽约州伊利县使用160万美元的美国救援计划资金启动了一个医疗保健职业计划。县行政长官马克·波隆卡兹将解释说，该县正在为高需求的医疗保健职业培训提供教育资助，如每个学生高达1万美元。学生必须注册在一个批准的职业计划，满足一定的收入要求，目前必须挣不到25美元每小时。参加该项目的学生还可以获得交通补贴、儿童保育援助，以及最高可达500美元的应急基金。自该项目于2021年10月启动以来，已有320多名居民报名参加了该县培训合作伙伴提供的项目(包括Erie 1 BOCES、Trocaire学院、D’youville大学、纽约州立大学Erie和Villa Maria学院)。鉴于到目前为止该项目取得的成功，该县已经投入了额外的资金来维持和扩大该项目。

3.曼彻斯特，NH正在为一个社区卫生工作者(CHW)项目投资600万美元。市长乔伊斯·克雷格(Joyce Craig)将讨论该市对卫生保健项目的投资。新的团队是多元文化的，除了英语(西班牙语、法语、尼泊尔语、印地语、斯瓦希里语、基尼亚万达语、库隆迪语、曼丁卡语、富拉语、沃洛夫语和约鲁巴语)之外，还会说11种语言。健康护理人员正在参加由南新罕布什尔地区健康教育中心主办的健康护理证书课程。该项目还将与哈佛大学公共卫生学院(Harvard School of Public Health)密切合作，提供职业健康和安全培训以及技术援助。卫生福利署的工作人员积极与当地社区团体和组织合作，在他们指定的社区地区，以最好的服务社区的关注和需求。由于该方案是曼彻斯特卫生部和曼彻斯特警察局的共同努力，这两个部门将建立一个结构，支持公共卫生和公共安全方面的联系和协调工作。

4. 由WE in The World和公共卫生研究所支持的“社区团结起来”倡议，正在利用美国救援计划的资金招募、雇佣和培训社区卫生工作者，与全国200多个县的黑人、印第安人、拉丁裔、亚裔美国人/太平洋岛民、移民/移民和低收入老年人口合作。公共卫生研究所社区携手崛起倡议主任Somava Saha博士将描述崛起伙伴如何培训和吸引疫苗大使和宣传人员，使他们成为可信赖的信使，并将社区成员与疫苗和福祉需求联系起来，同时努力解决卫生不平等的根本驱动因素。他们通过可靠的、通常是非传统的信使和渠道，为4400多万人提供了帮助，并使20多万美国人获得了疫苗、食品、租赁援助和社会联系等支持。

5. 服务雇员国际工会(SEIU)正在动员全国各地的工作人员，以确保美国救援计划为HCBS提供的资金继续改善护理人员的条件——护理人员中90%是女性，其中有色人种的女性比例更高——并稳定和增加护理人员队伍，扩大获得高质量、负担得起的家庭和社区护理的机会。SEIU财政部长埃普丽尔·弗雷特将介绍SEIU及其合作伙伴如何共同努力，确保各州利用资金将护理工作转变为良好的工会工作，提供福利并支付足够的工资来支持一个家庭。这将有助于建立一支可持续的护理工作队伍，并帮助所有家庭和社区获得护理工作的支持。SEIU及其合作伙伴还与各州合作，扩大培训机会，既帮助现有护理人员培养额外技能，又培养新员工。

通过帮助美国人克服障碍来扩大劳动力

1. 田纳西州孟菲斯市正在劳动力项目上投资超过2000万美元，重点关注青年就业，特别是与社会脱节的青年和残疾青年。市长吉姆·斯特里克兰将介绍“机遇R3”(重新思考、重建、重塑品牌)计划，该计划是利用美国救援计划的资金建立的，为16-24岁的青少年提供劳动力培训。根据一份报告，孟菲斯大都会区是全国与社会脱节青年人数最多的地区之一，超过五分之一的青年既不工作也不上学。R3项目帮助参与者制定职业和教育计划，并在工作申请和简历工作、沟通和其他软技能以及财务管理等问题上指导参与者。该项目还为参与者提供了更广泛的支持，包括帮助他们开立银行账户，目前已有超过80%的毕业生在职业或教育道路上走上正轨。此外，纽约市正在利用美国救援计划的资金试点“我也在其中”，这是一个面向残疾青年的项目。该项目帮助14-18岁有特殊残疾的青少年——包括耳聋、重听或视力受损的人，或有特殊学习障碍和智力障碍的人——培养软技能和硬技能，为有收入的就业和其他高中毕业后的选择做准备。课程讨论的主题包括财务素养、个人/职业发展、冲突解决、自我倡导、目标设定和心理健康意识。这些项目是孟菲斯在劳动力发展方面更广泛投资的一部分，该投资还包括其他几个青年就业培训项目。

2. 德克萨斯州哈里斯县在美国救援计划中承诺了超过200万美元的资金，用于就业授权(E2E)，这是一个雇佣住在营地的无家可归者的劳动力项目。局长阿德里安·加西亚将解释美国救援计划的资金如何使E2E项目从一个选区的试点扩大到整个县的项目，该项目预计将在12个月内为四个不同的群组的160名个人提供服务。最初的地区级试点以每小时10美元的价格补偿参与者，而扩展后的E2E项目每周雇佣这些人多达32小时，每小时15美元的工资率，同时提供满足他们基本需求的资源。这些工作包括清除涂鸦、减少非法倾倒和维护公共财产。参与者还将与以前无家可归的人一起工作，这些人将作为他们的同伴导师，提供激励和支持。E2E提供稳定的收入和劳动力发展培训，并为参与者提供通往永久住房解决方案的途径、全方位服务和其他福利，包括身份证服务。该项目的实施和管理利用了职业与恢复资源(CRR)、合作组织和哈里斯县警长办公室的投入。通过利用试点项目的经验教训，目标是为项目参与者提供一致的稳定经验，他们需要时间和密集的支持，以缓解无家可归的影响。该项目是一个就业前项目，旨在支持个人毕业后进入更高技能的项目，并通过接触边缘化群体解决无家可归和失业方面的种族差异，其中48%的参与者是非洲裔美国人。

3.雇佣密尔沃基和WRTP Big Step正在部署美国救援计划资助的工人发展项目，以威斯康辛州服务不足的社区为目标。雇佣密尔沃基首席执行官Chytania Brown将解释当地劳动力发展委员会如何利用来自威斯康辛州的500万美元美国救援计划拨款，启动了一个新的“熟练过渡”项目，旨在将传统上服务不足的群体与工作联系起来。该计划提供对技能、经验和工作准备的个性化评估，并提供跨各种部门的工作准备培训、技能培训和有偿工作经验，包括建筑、制造、金融服务、医疗保健等。该项目有针对性地向高危人群进行专门的宣传，包括参与司法的个人(释放前和释放后)、退伍军人、残疾人和人口贩运幸存者。“雇佣密尔沃基”还为其他“美国救援计划”资助的项目提供全面支持，并针对高失业率和流离失所的城市居民，如密尔沃基投资300万美元进行铅减铅认证培训，其总体目标是服务于大多数有色人种，并特别强调年轻人的机会。

威斯康辛州非营利劳动力中介机构WRTP | BIG STEP的总裁林赛·布鲁默将介绍她的组织如何利用美国救援计划的资金扩大建筑、制造业和邻近新兴行业的劳动力。在密尔沃基和威斯康辛州的美国救援计划资金资助的三个项目中，包括一个制造业高中同等学历联合学徒制，课后青年建设职业探索和实践培训，以及一个社区资源导航项目，该组织专注于招募那些在这些职业中没有得到充分服务或传统上没有代表的人，例如那些参与司法的人，退伍军人和/或被认为是残疾的。关键的是，一旦被录取，该组织会提供各种障碍补救和支持性服务，如食物分享和儿童保育券，重点指导和辅导，以及法律支持，如恢复驾照。本组织直接联系参与者与雇主，使其获得维持家庭生计的有薪职业。接近100%的参与者被认为服务不足或传统上没有代表，其中约70%的人认为自己是有色人种，大多数是低收入者。

附录:州、市、县和社区组织使用美国救援计划资金投资我们的劳动力的其他例子

建设多样化和熟练的基础设施劳动力

纽约市正在投资雪城学徒计划，以帮助居民获得学徒前计划和高需求行业的证书，包括建筑、电气机械、暖通空调、先进/高科技制造、商业驾驶和软件开发。该项目将有助于确保当地劳动力为I-81高架桥项目和其他公司做好准备nstruction项目。该项目是纽约中北部建筑行业委员会、CenterState首席执行官和锡拉丘兹建筑公司的合作项目，面向全国最终被北美建筑工会认可多工艺核心课程。全面的学徒准备培训项目关注女性、有色人种和退伍军人，并帮助他们获得建筑行业注册的学徒计划。

该项目由密苏里大学加勒廷学院运营ntana州立大学的目标是招收超过450名学生到2024年。例如，公司建筑贸易项目包括混凝土、框架、电气、土方工程、设备维护和暖通空调，目的是满足两党基础设施法带来的新项目需求。该项目将招募当地受影响的居民，并安排学生在当地就业Nce培训，与当地行业合作伙伴合作发展，伙伴关系和安置。此外，该项目还将提供培训，使学生能够合作继续以学徒身份工作，或以加速方式提供证书和学位。该项目还将在学生上课期间为他们提供夜间托儿服务。
佛蒙特州正在建设宽带劳动力。州政府正在撬动佛蒙特州1.5亿美元的一部分资金连接宽带基金与佛蒙特技术学院合作创建一个培训项目和一个宽带安装学徒项目。该项目已经有三班早期参与者毕业，旨在帮助没有足够或低收入工作的人过渡到收入更高的光纤技术人员职业。该项目在学生参加培训时支付报酬，并提供托儿等全方位服务。此外，佛蒙特州还在劳动力方面进行其他重要投资，包括通过实用护士培训，提供奖学金和对居民生态的全方位支持在经济上受到大流行的影响。
缅因州正在利用美国救援计划的资金，实现到2030年创造3万个清洁能源就业岗位的目标，其中包括一个学徒计划。该州正在为一个清洁能源合作项目投资550万美元，为缅因州不断发展的清洁能源行业提供包括学徒在内的职业培训机会。这是缅因州到2030年在该州创造3万个清洁能源工作岗位的目标的一部分。这笔资金将为需求旺盛的清洁能源领域扩大现有的学徒机会，并开发新的学徒机会，重点是在代表性不足的社区增加学徒与州机构、私营部门合作伙伴、缅因州的社区大学和劳工组织合作，开发项目和工具，以增加该州的清洁能源劳动力。这项投资是缅因州通过美国救援计划资助的缅因州就业与复苏计划对劳动力进行全面综合投资的一部分，该计划包括在基础设施(建筑、宽带、物流、贸易)和制造业等重点领域普遍扩大高质量的学徒前培训和学徒培训。这一扩展是与缅因州的企业和行业协会、工会合作完成的n，教育和培训提供者，社区based组织。
Wilmington, DE正在扩大其高中公司nstruction培训项目。该市正在利用美国救援计划的资金来扩大霍华德科技高中的劳动力发展计划，其中包括资助高中和成人在建筑、管道、暖通空调等方面的培训。这个城市很拥挤为霍华德高中培训项目的毕业生提供就业机会，为当地振兴项目工作，以及很快通过《两党基础设施法》资助的基础设施项目——帮助居民接受更好的工作培训，帮助雇主获得他们成功完成这些政府项目所需的人才。该市还承诺利用当地劳动力参与美国救援计划(American Rescue plan)资助的社区振兴项目。
这些计划还将提供创业技能培训，以支持新的女性和少数族裔拥有的企业，并通过拿骚的地方学院和大学提供再培训和提高技能的项目。这些项目提供职业培训和就业安置，并将优先惠及面临更高失业率社区的居民。
Mescalero Apache部落正在投资一个以职业为重点的劳动力发展项目通过向部落公民和现有雇员提供奖学金，以获得焊接、木工、管道和电气方面的证书和进一步教育——所有这些工作对执行部落的COVID-19恢复计划至关重要。

加强我们的护理和公共卫生队伍

A.以家庭和社区为基础的照顾

科罗拉多州正在为家庭护理人员制定标准化的课程和培训计划，以建立质量标准，并提高与工资增长挂钩的专业资格。该州还计划建立一个培训基金，针对高需求的工作，支持专业化和晋升机会，包括在行为健康方面。另外，科罗拉多州正在为培训和改善就业结果提供资金，以支持再培训、提高技能或下一次技能培训，包括提供获得行业认可证书的短期培训机会。该基金还将支持促进创新的赠款，以改善工人的就业结果，并向服务不足和不成比例的人提供服务内特种群的影响。
加州将扩大HCBS员工的培训机会。一次性培训机会将包括一般健康和安全领域的学习途径以及照顾有特殊需要的受助者。还将提供培训和津贴，以提高护理质量，解决工人短缺问题，并防止不必要的机构化。
西弗吉尼亚州正在增加家庭和社区的工资Sed关怀员工，包括通过挽留奖金、聘用奖金和增加福利等激励措施。西弗吉尼亚州还计划为临时照顾者提供具体培训，教他们如何帮助家庭成员满足孩子的行为健康需求和能力Sed培训机会为国家的直接照顾家庭劳动力。
乔治亚州将增加家庭和社区的赔偿Sed新西林护理人员并扩大培训机会。加州计划利用美国救援计划的资金，通过提高费率来加强现有的HCBS服务就1915年(c)豁免所提供的服务进行收费研究，并从事劳动力发展和培训工作。乔治亚州还将扩大HCBS培训和劳动力发展项目，包括与乔治亚州的技术学院系统合作，以加强认证护理助理培训项目和扩大提供商的能力。

b .医疗

伊利诺伊州的芝加哥正在让人们重返工作岗位，建立一个医疗事业的阶梯。该市投资5600万美元聘请当地疫苗大使/公司接触追踪人员/督导人员，并为他们提供更广泛的医疗保健培训。“挣与学”项目正在建立一个社区卫生人力资源建设，社区居民的技能最体验生态我们明天需要的医疗工作的经济困难，同时支持今天社区的关键卫生需求。超过800人通过这个项目被雇用，其中90%的人居住在高或中等生态的社区地区经济困难。
投资5000万美元扩大社区卫生工作者的公共卫生队伍。这些人将在健康问题上教育纽约人使他们获得基本保健服务，使他们能够实现其健康目标。美国卫生服务团正在社区层面的诊所和组织为受COVID-19影响最严重的社区服务，为纽约人提供支持，帮助消除因COVID-19加剧的健康差距。
在2019冠状病毒病大流行期间，该县迅速动员社区卫生工作者，为传统居民提供量身定制的外联和教育由于语言和文化差异、地理隔离或历史上对政府的不信任等因素，难以达到。作为可信赖的信使，社区工作者是合作的将长期受健康差异影响的社区与所需的服务和护理系统联系起来。已经部署了250多名卫生保健员，他们会说26种语言，服务于圣地亚哥县的所有六个地区。他们重点关注服务不足和免疫不足的社区，包括黑人和非洲裔美国人、拉丁裔美国人、难民以及亚洲和太平洋岛民社区。

纽约州罗彻斯特市正在启动一项医疗劳动力弹性计划。该市正在启动医疗保健劳动力弹性计划，为初级医疗保健工作者提供就业技能培训和职业路径导航，以获得许可证和/或认证。学术评估服务和案例管理，包括津贴和一揽子服务，将提供整个计划。
堪萨斯州正在保留和招聘医疗工作者。该州正在向全州的医院投资5000万美元，以帮助留住日益减少的劳动力。118家接受资助的医院可以各自决定使用这笔资金支付保费，或者为该机构设计的一个定制项目提供资金，以提高护士和其他支持人员的留用率。
有限公司Nnecticut正在为学生和现有工作者创造新的公共卫生职业机会。这些措施包括:设立新的带薪公共卫生研究助理，为攻读公共卫生硕士学位的学生提供实习机会;提供工作人员，以支持当地卫生办事处的劳动力发展和培训需求;并提供培训机会和课程，让高中生和本科生接触公共卫生实践职业。
肯塔基州的“家庭学者之家”计划雇用200名兼职美国志愿队成员，为肯塔基州各地医疗机构的老年人和残疾人提供医疗支持和服务。这些美国服务队成员将学习医疗保健知识，完成认证课程，使他们能够在记忆护理、熟练护理、辅助生活和其他医疗保健相关环境中工作。
迪卡尔布县计划雇佣16名全职美国服务队成员来管理和运营全县的项目。美国服务队成员将在COVID-19检测和疫苗接种方面提供能力、支持和提高认识，以支持在服务不足的社区取得公平的卫生成果和恢复COVID-19。
亚洲/太平洋社区卫生组织协会利用美国救援计划的资金建立了社区卫生工作者劳动力协作组织。自那时起，该合作组织已在12个国家雇佣、培训和部署了250多名社区卫生工作者，他们讲36种以上的亚洲语、夏威夷土著语和太平洋岛屿语美国大陆各州和夏威夷。
佛蒙特大学的佛蒙特创伤、恢复和公平教育(VT-TREE)计划正在发展和扩大佛蒙特的行为健康人力。这些努力的重点是儿童、青少年和变性人部分青年时代。VT-TREE正在从历史上代表性不足的社区招募社会工作者和咨询师，以获得创伤知情和复原的研究生学习证书sed实践。
洛马林达大学正在利用美国救援计划的资金帮助学员发展综合行为健康和儿童临床技能。该培训项目教儿科住院医生和行为健康学生合作提供心理健康的途径。

位于纽约昆斯伯里的哈德逊水源健康网络是一个社区健康中心，它利用美国救援计划的资金来加强其员工队伍。这些努力包括招聘和保留奖金，以维持现有的医疗工作者队伍，并在风湿病学和内分泌学等专业领域招聘新的提供者。该保健中心还利用这笔资金在多个领域进行培训，包括客户服务和降级、健康以及变革管理和领导。

C.对儿童保育工作者的历史性支持

缅因州通过mo为儿童看护人员提供2400美元n波经过十二个月的护理。缅因州要求受益于美国救援计划儿童护理稳定赠款基金的儿童护理项目每月至少提供200美元n波估计有6000名工作人员直接照顾儿童。由于美国救援计划的资金和其他资源的投资，包括加强其儿童护理人员，缅因州自大流行开始以来，其持证儿童护理能力有所提高。
密歇根正在送bo超过38000名全职和兼职儿童看护人员。密歇根州正在使用美国救援计划的资金支付两轮1000美元Nuses to full - time staff and $500 bo作为其儿童护理稳定计划的一部分。
特拉华州支持该公司建立幼儿创新中心，扩大对幼儿保育专业人员的支持。特拉华州正在利用美国救援计划的资金投资于该公司特拉华州立大学是一所历史悠久的黑人公立大学，该中心将为儿童保育工作者提供职业发展机会，并扩大财政支持以帮助职业发展他们从事儿童早期教育。
俄勒冈州的德舒特县正在努力增加持证托儿工作者的供应，这是使托儿服务更容易获得的努力的一部分。德舒特县正在利用美国救援计划的资金，通过培训275名该领域的新工作人员，支持迅速增加儿童保育的供应，同时投资开发新的和扩大儿童保育设施，旨在增加儿童保育设施该地区共有500个托儿所。该县正在投资一个项目，通过在当地社区学院和大学的培训项目，为工人提供快速通道，并努力使实习生更容易在完成课程后获得校长资格证书，并支持每年招聘、建议、教育和监督教师候选人。
阿拉巴马州要给他颁奖新加坡国立大学向1万多名托儿所工作人员支付了款项。根据美国救援计划提供的儿童保育稳定补助金，阿拉巴马州为全职工作人员提供为期两年的每季度1,500美元和非全职工作人员750美元的补助。
堪萨斯州为2万2千多名托儿所工作人员提供了母乳喂养最高2500美元的Nus付款。堪萨斯州承诺在美国救援计划中投入5300万美元，用于支持一次性贷款给全州约22650名幼儿护理人员发放750美元至2500美元的nuuses。

扩大服务不足人口获得劳动力的机会

武钢Nsin正在资助一项全面的工人发展计划，包括针对被监禁人员的计划。该州正在投资一项1.25亿美元的综合劳动力项目，通过竞争性赠款项目来帮助解决该州大流行后的劳动力需求。该奖学金包括570万美元，用于通过武钢大学提供劳动力准备课程在监狱教育计划(PEI)中向被监禁的学生传授就业技能在项目完成和职业安置后继续支持他们。此外，该州通过Gateway技术学院投资高达560万美元，提供为期4周的HSED(高中同等学历文凭)预科课程，随后是为期16周的工作准备(WR) HSED课程。该计划鼓励采取合作方式解决最大地区的问题劳动力挑战、在医疗保健和制造业等高需求领域培训工人、提供创新的证书选择、扩大托儿服务，以及培养未来的企业家。此外,武钢nsin正在投资工人公司“联系计划”，帮助个人克服系统障碍，引导劳动力体系，并为他们匹配雇主，最终引导他们从事有增长潜力的职业;“工人进步计划”，利用州劳动力发展委员会，通过与当地雇主合作，帮助失业个人找到有补贴的机会。
密歇根州底特律市正在建立“生活技能”项目:该市为“生活技能”项目投入了高达7500万美元的资金，这是一个培训、职业准备和教育项目，潜在目标是数以千计的失业或未充分就业的底特律居民，特别是那些经历住房不安全的人，那些缺乏高中文凭和/或seco后Ndary证书，归国公民，以及其他面临就业障碍的人口。“生活技能”将教育和培训与全方位的支持服务(如托儿补贴、交通运输、公共服务等)结合起来以帮助底特律人从COVID-19的生态环境中复苏经济关闭。该项目的教育方面帮助参与者获得可衡量的技能，高中完成/GED成就，行业认可的证书，职能的增加阅读或数学能力水平，以及其他技能和职业建设活动。该项目的工作方面提供直接就业、职业培训和其他技能和职业建设活动，帮助消除就业和发展障碍，并提供迪斯科舞会使工人与劳动力市场接轨，使他们可以在获得收入的同时培养关键技能，以改善长期就业和保住工作的前景。
华盛顿州金县为无家可归者提供工作和住房支持。该县正在向美国救援计划基金投资3000多万美元，以建立一个促进生态保护的项目公司经济复苏为避难所居民提供6-12个月的县或县支持的就业机会，并通过县伙伴关系为私营部门提供培训。县里也有为这些参与者提供快速安置服务和职业服务，努力引导参与者走向住房和就业稳定。该项目旨在通过这些服务支持数百名无家可归的人，并将进行量化项目估值。
康涅狄格州的布里奇波特正在投资于职业培训和其他全方位支持回国公民。市政府为“第二次重返就业机会”项目提供了400多万美元，与返乡公民和曾经被监禁的个人合作，提供一个合作伙伴ntinuum的护理。这包括为参与者提供劳动力发展、职业培训和安置、住房支持、医疗卫生服务、精神卫生服务、药物滥用治疗、教育服务等等。举个例子，该市与反对大规模监禁妇女组织(Women Against Mass监禁)合作，重点为曾经被监禁的妇女提供重返社会服务，这是一个重返社会往往得不到充分服务的群体。该市还与布里奇波特大学(University of Bridgeport)合作，为曾经入狱的个人提供免费学费，这是先进制造业证书项目的一部分。
华盛顿州西雅图公司在西雅图港为年轻人提供机会。该市为青年和年轻人(16-24岁)提供在港口就业或带薪实习的机会，特别是那些黑人、土著人、有色人种(BIPOC)。为了达到这个目标，港口分部与community-ba ntractssed新西林国际战略经济中心组织嵌入并服务于西雅图BIPOC社区。西雅图总共投资了600多万美元用于劳动力发展计划，以支持儿童护理工作者Nnect居民在生态经济困难的社区指导工作，并提供职业导航服务和全方位支持。
巴尔的摩，MD正在扩大许多劳动力努力，包括关键的过渡工作计划和再就业计划。该市在劳动力项目上投资了3000万美元，其中520万美元用于扩大“雇佣计划”(Hire Up)该计划将创造至少220个六个月的就业机会低收入居民的第n个职位，每小时支付15美元。该市还在“青年工作”项目上投资840万美元，允许该项目为14岁至21岁的年轻人提供全年就业机会;890万美元用于“培训”项目，为生物技术、IT、医疗保健和商业服务领域提供职业培训;290万美元用于为参与“雇佣”或“培训”的居民提供各种支持(如法律服务、成人教育和财务咨询)，并以小额补贴工资。雇佣居民的少数族裔和女性经营的企业。纽约市通过市长社区安全和参与办公室承诺提供1700多万美元用于预防暴力的职业培训援助，其中包括1200多万美元用于重返社会服务。这一影响将通过参与项目的个人数量和过渡的个人数量来跟踪释放后内德加入工作。
波特兰，OR是co帮助弱势群体找到工作。该市承诺从美国救援计划中拿出700万美元，为无家可归、面临被驱逐风险、受暴力或犯罪增加影响或受疫情负面影响的波特兰人提供有偿工作机会和快速再就业服务。服务将解决这种不平衡内特生态2019冠状病毒病对有色人种和其他弱势群体的经济影响与劳动力相连。该快速再职业培训项目的持续时间为12周或更短，专注于为雇佣项目毕业生的雇主合作伙伴提供特定行业的培训，包括建筑、废物和回收运输、医院和诊所的初级文书职位、初级IT职业和银行客户服务等领域。例如，一个培训居民成为为城市服务的回收和垃圾运输公司司机的新项目已经获得了成功的培训，并让很大比例的人事先参与了司法系统的工作。这些受训者大部分被安排从事年收入在60,000美元或以上的工作。该市还与当地合作伙伴开展了一项带薪工作和津贴项目。总体而言，该市已经与11家服务提供商合作伙伴和31家雇主合作伙伴开展了这些项目。
纽约州布法罗市正在扩大该市的青年就业努力，包括扩大市长的青年就业计划，接受更多的学生，全年提供服务，并在夏季就业机会之外补偿学生的暑期学校。该市还将投资350万美元建立一个技能based新西林就业准备项目为中低收入居民匹配特定的雇主，并为居民提供职业发展培训。结合就业补贴计划和北国劳动力培训中心的奖学金计划，城市希望改变雇主的人才发展渠道，同时也为居民提供切实的机会，以确保长期就业，并支付合理的工资。
犹他州盐湖城县正在美国救援计划基金中投资1000万美元，用于一项名为“劳动力包容与成功就业”(WISE)的新就业培训项目，以帮助数以千计的低收入和多样化居民获得培训，使他们获得高薪工作。这个项目的重点是拓展和合作为学生提供全方位的服务，如心理健康支持、辅导、儿童保育和其他往往是成功的关键需求。该县希望表明，通过收入的长期增长和福利需求的减少，增加的前期费用可以为自己支付。
伊利诺伊州库克县正在加快为年轻人、曾经被监禁的人以及残疾人发展劳动力。该县正在投资1500万美元来启动和扩大项目，以解决雇主的紧急招聘需求，扩大项目规模为年轻人提供以部门为重点的培训和实习，为被监禁者提供就业规划，并为残疾人和其他就业障碍者增加外延和服务导航。这包括机会工程项目，该项目为库克县失业或失学的年轻人提供8周的全年带薪实习项目，在高需求、高增长的行业，以及机会暑期项目，该项目是一个7周的带薪暑期实习项目，为未来的全职就业提供基础。由于美国救援计划的资金，“机会”暑期项目的容量增加了一倍。此外，美国救援计划将允许目前为被监禁的居民服务的“回家之路”项目扩大服务范围，为那些已经返回社区的人服务继续面临就业障碍。此外，美国救援计划的资金还将资助帮助面临劳动力发展障碍的残疾居民的工作。在公司与库克县生态局合作芝加哥库克劳动力伙伴关系将管理这一套项目，并估计它们将影响库克县的500家企业和13960名居民。
新泽西州格洛斯特市正在为残疾学生开发一个过渡到工作的项目。Project SEARCH是一个完全在主机企业内进行的过渡到工作的项目，使参与者能够体验完全的工作环境，并学习相关的、可转移的和有市场的技能，以适应他们的个人就业目标。该项目为残疾学生提供了榜样和导师，同时也提高了全县对残疾人就业机会的认识。
缅因州正在开发一个同行劳动力导航试点项目，以增加受COVID-19大流行影响最严重的社区的就业机会。2019冠状病毒病大流行突然严重影响了许多缅因人养活自己和家人的能力，特别是低收入和中等收入人群、有色人种、有抚养责任的工人和教育水平较低的工人实现部分。通过与五个组织的合作伙伴关系，包括少数民族协会Sed社区组织、工人团体、工会“同行劳动力领航员”项目将帮助受疫情影响最严重社区的个人解决基本需求和就业问题。在这个为期两年的试点项目中，当地社区组织雇佣的同行将帮助预计3000名员工包括就业、职业培训项目和坚持工作或教育所需的基本需求支持，如儿童保育、交通、失业保险和其他ncrete资源。
加州洛杉矶县已经承诺投入500万美元来增加[电子邮件]的容量该计划为优先人群中的青年提供有报酬的培训，并在高速增长的行业部门的公共、非营利和私营组织中积累工作经验，包括但不限于寄养、缓刑和LGBTQI+青年。该县还出资200多万美元，为从监狱服刑归来的个人提供就业安置项目，重点关注女性和LGBTQI+群体。
马萨诸塞州波士顿市正在为该市枪支和帮派暴力发生率最高的社区中的高危人群提供全方位的支持，包括就业机会。公共安全办公室(Office of Public Safety)将资金用于支持针对高风险、涉及系统的个人的服务和项目，这些人在该市枪支和帮派暴力发生率最高的社区得不到充分的服务。具体来说，市政府要给波士顿拨款非营利组织通过提供培训、案例管理、心理健康服务和就业机会等支持服务，增加或扩大旨在改善参与者经济、教育和健康结果的项目。此外，该市还通过劳动力发展和培训，支持该市的犯罪团伙干预计划“SOAR Boston”。
爱荷华州承诺为爱荷华州家庭项目提供1000万美元纽顿惩教所的犯人在监狱里接受建筑技能培训nstructing模块化房屋。该项目是一项公私合作项目，旨在减少累犯，同时帮助艾奥瓦州解决住房短缺问题。囚犯参加技能培训，包括学徒课程。他们获得便携式培训证书，并且是合格的与爱荷华州的雇主有关联爱荷华州之家组织与该州密切合作，为该计划的参与者开发全面服务。

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白宫宣布了400多亿美元的美国救援计划投资于我们的劳动力

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