NBA工资帽

NBA工资帽（英语：NBA Salary Cap）是每支NBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和。虽然在概念上它看似简单，但是实际上却相当复杂，包含了许多复杂或不太知名的条款，令球队总工资实际上可以超出工资帽。因此NBA的工资帽其实是一个“软性”的工资帽，而非国家美式足球联盟（NFL）的“硬性”工资帽。工资限制总额每年都会以往年NBA整体的情况作出调整。工资帽的原意是防止大球团用金钱买尽一流的球员，令小球团陷入无法竞争的环境。2016-2017球季的工资帽为9,414万美元。

NBA在1940年代中期曾推出工资帽，但在一个球季后取消。为了给所有球会一个较公平的竞争环境，工资帽于1984-1985球季以现在的形式重新推出，每队上限为360万美元。在没有工资帽的年代，球队可花无限的金钱去付球员工资。

2005年的集体谈判协议(CBA)中，工资帽为篮球相关收入(basketball-related income，简称BRI)的57%，生效6年。在2011年的CBA中，工资帽则是BRI的51%，接下来的几年上限都在49%至51%之间。

为了确保球员可以获得BRI中应得的份额，每年球队必须使用至少90%的工资帽(俗称穷人税线)，否则就要缴穷人税，税金将交给该队球员。

跟国家美式足球联盟（NFL）或国家冰球联盟（NHL）不同，NBA的工资帽是“软性”的，即条例下有一些特殊条款可令球队在超过工资帽的情况下签下球员。最初的特殊条款是让球队可以用较高工资跟自己的球员续约，令球迷可以继续支持他们已熟悉的球员，从而间接保障培育球员的母会。相反，NFL和NHL的工资帽是“硬性”的，它们都没有太多的特例可令球会总工资超过工资帽。

集体谈判协议（Collective Bargaining Agreement）是指由资方（NBA总裁及三十位球会老板）及劳方（NBA球员工会）所签订的协议，确立劳资双方的各种权益，包括针对球员合同、球员交易、联盟收入分配、选秀会及工资帽等的规定。1998-1999赛季就曾因劳资谈判失败，无法签订协议而未能如期开始；最终该球季被压缩至每队只有五十场赛事。

最新的集体谈判协议于2011年签订。这次谈判仍未如期达成，导致NBA再次停摆，2011-12赛季推迟到12月份才开始。最终该球季被压缩至每队只有六十六场赛事。