中部海岸委员会继续投资当地就业，19名新学员、学徒和毕业生在当地政府开始他们的职业生涯。
新人才的注入是委员会正在进行的就业培训战略的一部分，该战略每年招收一次。
“每年我们都很高兴为我们的社区提供这些工作，”理事会的总经理Adrian Panuccio说。
“我们期待着支持我们的新员工，让他们在当地政府中学习和发展职业生涯。”
杰克•纳尔逊(Jack Nelson)之所以申请格洛斯特(Gloucester)的水管理和处理培训生新职位，原因是他在家乡开创了自己的事业。
“对我来说，这是终于有机会在我的家乡工作，并参与一些有利于我的社区的事情，”杰克说。
“这给了我留在这个地区的机会。我离开过几次，但我总是发现自己又回来了。”
杰克说，他是在这个地区的河边长大的，他对了解河流很感兴趣。
“他们是城镇的命脉，所以在一个重视他们的行业工作是件好事，”他说。
毕业开发工程师Alyaa Al-Khazraji一年前从悉尼搬到Taree后，对了解这个地区很感兴趣。
“我学到了很多，这就是为什么我真的喜欢这个角色，能够了解这个地区，社区和事情是如何运行的，”Alyaa说。
Alyaa继续在悉尼科技大学学习，她将研究雨水设计、车道、停车通道和其他开发应用的元素。
她说:“我喜欢工程，我们家有很多机械工程师，所以我一直想从事这一行。”
实习财务收入官索菲•霍金(Sophie Hokin)此前一直在关注实习生职位的申请，去年她冒险申请了这份工作。
她说:“我想尝试一些新的东西，当我看到这份工作出现时，我想我也应该试一试。”
索菲在福斯特长大，她已经开始学习利率系统，并相信这可能是她在金融行业职业生涯的开始。
“这很有趣，我喜欢它，谁知道它会带来什么。”
中部海岸委员会还运营一个以学校为基础的培训项目，为高中学生提供一个机会，让他们在还在学校的时候就开始他们的职业生涯。今年，中部海岸委员会将在Taree和Tuncurry Depot开设两所新的民用建筑学校。
有关就业机会，请访问https://www.midcoast.nsw.gov.au/Careers-with-Council
