随着业务的快速扩张，在很多情况下数据竖井，如果一个部门不能与其他部门共享数据。在小型企业中，这个问题可能很快就会被发现并解决，但在拥有许多站点和全球网络的大公司中，要缓解这个问题就困难得多。
我读到有73%的公司数据没有被挖掘出来。数据分析很多未使用的数据是因为人们没有意识到它们的存在。不管你的文件是无法访问的还是你不知道去哪里查看，数据竖井都会破坏数据驱动的营销，破坏有效的决策，并阻碍业务流程的优化。
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什么是数据竖井?
当涉及到公司数据时，竖井是指部门有意或无意地存储数据，而其他团队无法访问这些数据。如果这发生在一个或两个部门，这不是太大的问题。然而，如果公司中的所有团队都受到数据竖井的困扰，就会发生戏剧性的结果。
如果一个部门发布数据，但是该数据只对您的团队成员可见，那么您可以有效地创建一个数据竖井，而无需将数据堆叠起来并将其分发给所有团队。
为什么数据透明是im创造?
内部数据共享，与数据竖井相反，允许信息在公司内部部门之间自由传递。这意味着您不必跟踪您的数据，任何需要特定统计数据或数据集来更有效地完成工作的人都可以访问这些数据。
克服数据孤岛，数据敏感的企业文化你可以利用以下优点。
数据驱动的决策
从产品设计到市场营销，你可以利用你的数据在工作中做出更有效的决定。完全的数据透明度使每个人都能访问最新的数据，并根据所有事实做出正确的决定。由于缺乏可用的正确数据，遭受数据竖井之苦的公司更有可能做出错误的决策。这些错误的决定大大减少了公司的利润。
部门之间的沟通
建立互联企业文化的一部分是让数据在不同领域之间自然流动。减少“筒仓”和鼓励部门之间的对话，可以形成一种更具协作性的企业文化，并有助于在办公室里优先考虑团队合作。
提高了生产力
通过要求员工分享他们的发现，而不必积极搜索数据，员工可以花更多的时间分析他们实际遇到的数据。这使他们能够更好地整天有效地工作，遇到更少的障碍和数字化转型。
如何推广对数据敏感的企业文化
在拆除数据竖井和建立理解和使用数据价值的企业文化的道路上，您可以采取以下几个步骤来加快这一过程。考虑到这一点，大多数公司都有数据竖井，检查你的流程并确保一切尽可能透明总是一个好主意。
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教育员工布特的即时通讯数据共享的重要性
大多数最好的商业实践都可以追溯到帮助员工准确理解他们为什么应该做某事。这在促进数据共享方面也没有什么区别。通过强调数据在工作中的重要性，它为总是分享重要发现提供了额外的理由。
数据感知可以作为核心业务价值，但许多人在加入公司时可能会忽略这一点。确保他们倾听的最好方法是展示你的日常工作中数据是如何生成的。当使用来自其他部门的数据时，使用来自指示的公司信息业务策略使他们意识到这一行为是非常有帮助的。
加强团队间的协作
数据竖井的存在有多种原因，但一个经常被忽视的原因是不同部门之间的协作和沟通水平较低。如果一个部门没有对话路径让另一个部门就特定的数据或项目征求意见，那么就很难开始对话。
创建一个对数据敏感的公司的一部分是建立优先的公司合作。通过大型会议、社交活动、咖啡早餐会等，你可以通过促进不同部门之间的关系来确保所有部门都有一个共同的联系。
打开这些路径使数据请求变得更加随意，减少了竖井，并有助于提醒人们其他团队总是依赖于他们创建的数据。增加。
数据基础设施交付和集成
无论团队多么有意识或协作，如果没有共享所有数据的公共门户，团队将很难共享任何东西。您应该始终确保您有现场存储，并订阅云数据仓库服务为员工提供一个发送数据的地方。
数据仓库系统可能是企业需要提供的最重要的技术方面。目前有多种本地存储解决方案，但云市场的扩张使不同的云数据仓库公司成为可能。
同样，确保投资于将数据分析和捕获作为员工日常工作一部分的服务。通过在CRM中记录数据，并使用带有员工经常使用的接口的系统和平台，您可以自动化许多数据共享过程。
创建数据友好型企业文化
在创建对数据敏感的员工队伍时，第一步总是要确保拥有存储和处理数据所需的平台。有了这些系统，重要的是要确保员工了解他们创建的数据的价值，以及他们如何使用这些数据来提高决策效率。
因此，数据竖井可以很容易地被拆解，以建立一个数据友好型的企业文化。
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一个布特作者:
Ralph Tachuk TK DataSec顾问
https://www.eweek.com/enterprise-apps/boost-data-driven-collaboration/如何促进数据驱动的协作
