英国工资增长滞后于生活成本的上升

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英国工资增长公司数据显示，在10月至12月期间，英国的生活成本持续上涨。

英国国家统计局(ONS)表示，工资上涨了，但考虑到通货膨胀，工资同比下降了0.8%。

最新数据还显示，失业率降至4.1%，而职位空缺数量创下新高。

有迹象表明，这些压力可能会在未来几个月传导到更快的工资增长上。

根据国家统计局的数据，从10月到12月，员工的常规工资(不包括奖金)比去年同期增长了3.7%，这与过去十年的增长率相比是很高的。

然而，食品、能源和家庭用品价格的上涨在截至12月的12个月里将通货膨胀推高了5.4%。国家统计局表示，10月至12月的实际工资同比下降了0.8%。

英格兰银行警告说，随着今年的通货膨胀率将超过7%，这种对工人的压榨将变得更加严重。

但英国国家统计局表示，初步估计表明，雇主正开始进一步、更快地提高工资。

该机构表示，1月份在职工人的月工资中值比去年同期增长6.3%，比2020年2月大流行前高10.3%。

报告补充说，上个月，在一些行业，如科学、金融和保险、信息和通信以及酒店，受薪工人的工资涨幅似乎轻松超过了通胀。

由于工人持续短缺，雇主不得不提高工资。

与此同时，国家统计局表示，去年11月至今年1月的职位空缺数量再创新高，达到130万个，大多数行业都发现招聘难度加大。

“好消息是，英国经济正在继续创造就业，”英国工业联合会人力和技能主管马修•珀西瓦尔(Matthew Percival)表示。

“坏消息是，企业正在努力招聘，薪酬跟不上通胀。”

“惨不忍睹”

GMI建设集团(GMI Construction Group)首席执行官李•鲍威尔(Lee Powell)向英国广播公司(BBC)表示，通胀和技术人才短缺的结合是“目前令人头疼的问题”。该集团在利兹有200名员工。

“在建筑行业，我们看到了各种材料难以置信的快速膨胀……我们现在所处的形势是，要求加薪的呼声有些令人垂涎。

你会想当然地认为，你可以将这些价格直接传递给开发商或最终用户，但事实并非如此。”

英国央行行长最近敦促工人不要要求大幅加薪，以帮助阻止通胀失控，这引发了争议。