英国劳工联合会表示，新冠肺炎规则:员工面临着可怕的选择

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工会表示，人们不应该被迫做出“可怕的选择”，不应该带着Covid去工作，也不应该因为在家自我隔离而面临失去收入的风险n公司英国劳工大会(TUC)说。

在英国预计将废除“自我隔离”的法律要求之前，工会提出了担忧。

该组织表示，200万从事低薪工作的工人没有资格领取病假工资。

预计鲍里斯·约翰逊将于今天下午在下议院制定计划，结束英国所有针对新冠病毒的规定。

目前，阳性或无症状患者必须隔离10天，但如果他们在第5天和第6天的横向流量检测均为阴性，可以提前结束隔离。

除了废除隔离法外，政府预计还将减少免费的Covid检测数量，此前英国首相曾表示，今年1月用于检测的费用为20亿英镑。

商业部长保罗·斯卡利告诉BBC的《今日》节目，随着病例和死亡人数继续下降，这笔钱“可以花在其他优先事项上”。

他说:“我们希望人们重返工作岗位，我们希望经济恢复运转，但这将取决于雇主和雇员。”

的一个主要问题

英国劳工联合会的凯特·贝尔表示，由于工资原因而没有资格领取病假工资的人面临着选择是否因Covid而自我隔离的“重大问题”。

她说:“如果他们感染了Covid，他们希望能够呆在家里，而不用面临是否意味着一周失去收入的可怕选择，他们希望确保同事和其他与他们一起工作的人的安全。”

“这不应该是人们被迫自己做出的选择。”

英国首相表示，取消限制将恢复人们的自由，但一些专家敦促人们谨慎行事，工党也对减少检测的计划提出了质疑。

唐宁街10号表示，新冠肺炎疫苗接种计划的成功使英国“在考虑取消现有法律限制方面处于有利地位”。

人力资源公司Croner的服务总监雷切尔·纳皮尔(Rachel Knappier)在接受《今日》(Today)节目采访时表示，隔离的决定似乎将“交还”给雇主。

她敦促关心此事的员工与雇主沟通，并表示企业有明确的政策是“非常重要的”。

自从大规模检测开始实施以来，英国的法律规定在检测呈阳性后必须进行一段固定时间的自我隔离。在此之前，大多数Covid检测仅限于有症状抵达医院的人。

“这是我们需要忍受的”

黑羊啤酒厂首席执行官夏琳·莱昂斯(Charlene Lyons)告诉英国广播公司(BBC)，“如果需要”，该公司将为员工支付Covid检测费用。

但她表示，如果有人患干咳，她认为酿酒师不会“高兴地付给他们病假工资”。