伊洛娜·海特尔(Ilona Hitel)和她的一些员工正在给他们加薪，以帮助他们支付能源账单
当董事总经理伊洛娜·海特尔(Ilona Hitel)听说英国家庭的能源账单是一个为了飞得更高，她决定帮助她的员工。
“我知道团队中的一些人对未来的成本和通货膨胀感到担忧，所以我说‘你不用担心’，”伦敦公关公司CommsCo的老板海特尔女士解释道。
由于能源账单从4月份开始平均上涨54%，也就是每年693英镑，海特尔女士决定给她的12人团队每人永久加薪700英镑。这笔钱将是他们通常每年增加的额外收入。
“我们有责任照顾好我们的员工，”她说。“这是关于我们在困难时期如何对待我们的员工，他们非常高兴。这是一个很好的反应，他们很感激。”
由于批发价格大幅上涨，能源价格上限——英格兰、威尔士和苏格兰的供应商可以向家庭收取的最高价格——正在提高，能源价格将从4月份开始大幅上涨。
然而，随着一月份的通货膨胀率上升到5.5%(30年来的最高水平)，强劲上涨的不仅仅是能源价格。食品价格也在飙升。俄罗斯入侵乌克兰导致汽油和柴油价格大幅上涨。
图片说明:国内燃气和电费也随之上涨 Nse预计天然气批发价格将大幅上涨
考虑到生活成本的压力，在这个困难时期，海特尔并不是唯一一个在财务上支持员工的老板。
伯明翰That Recruitment Company首席执行官克里斯•斯特林格(Chris Stringer)本月给24名员工发了一封电子邮件，告诉他们将获得5%的加薪——因为他不想看到他们陷入困境。
他承认:“涨价已经在我脑海中萦绕了一段时间，尽管加薪的决定并不是经过深思熟虑的。”“我只是觉得我有能力做到这一点，而且，你知道，现在的3万美元(3万英镑)和3年前不一样了。
“能源增长令人担忧。现在每个人都在挣扎。我认为你不应该仅仅为了支付账单而工作。生活是困难的。总之，它只有14名员工，而不是25万。”
这位招聘咨询公司的老板开玩笑说，他的员工的反应“不如(社交媒体平台)领英上的反应好”，他的一名员工在领英上发布了加薪的消息，目前已经收到了大约4万个赞。
“对我们的员工来说，这笔钱不会改变他们的生活，但他们很高兴我承认了生活成本，并给了他们额外的安全感，”他补充道。
克里斯·斯特林格表示，他想给他的团队一些额外的经济保障
斯蒂芬·克莱顿(Stephen Clayton)是另一位给员工永久性加薪的老板，以支付他们不断上涨的能源账单。能源咨询公司RS可再生能源的首席执行官表示，他不希望员工为如何供暖和照明而担忧。
克莱顿说:“我的一些员工很年轻，有些是带着孩子的母亲，其中一位每月的能源账单从100英镑涨到了300英镑。”他的公司位于泰恩威尔郡的南希尔兹。
“我希望人们把压力留在门外。但当你有一大笔账单要付时，你不能这么做，你不会有表现。”
他将下个月的能源价格上涨形容为“令人作呕”，并补充道:“普通人将在吃饭和取暖之间做出选择，这是不应该发生的。”
克莱顿说，当他在一对一的会议上告诉他的12人团队这个消息时，他们“欣喜若狂”。
在位于格拉斯哥的科技公司Firefish Software，员工戴维·康诺利(David Connolly)和他的同事们获得了每位员工600英镑的加薪，以帮助支付增加的生活成本。
