从今天开始，英国数十家公司将试行四天工作周，不减薪。
各行各业的公司都在参与其中，包括银行、酒店、护理，甚至动画工作室。
他们仍然会给员工100%的工资，前提是他们要保持最大的生产力。
该项目被称为全球范围内规模最大的四天工作周试点项目，主办方正与大学研究人员合作，他们将衡量该项目对工作效率和员工幸福感的影响。
他们还将研究它如何影响环境和性别平等。
波士顿学院社会学教授、该试点项目的首席研究员朱丽叶·肖尔说:“四天工作周通常被认为是三重红利政策——帮助员工、公司和环境。
“我们的研究工作将深入研究所有这些问题。”
其他参与的大学是剑桥大学和牛津大学，而组织者是“全球4天周”，与智库Autonomy和“英国4天周运动”合作。
全球4天工作周(4 Day Week Global)首席执行官乔•奥康纳(Joe O’connor)表示，英国“处于四天工作周背后的一波全球势头的顶峰”，因为人们已经习惯了在疫情期间远离办公室。
不过，在新冠肺炎之前，英国确实有过四天工作周的说法，因为工党承诺，如果杰里米·科尔宾(Jeremy Corbyn)领导的工党在2019年大选中获胜，就会在十年内引入这一制度。
参与这项为期6个月、3000多名员工参与的试验公司之一是慈善银行。
该公司首席执行官埃德·西格尔(Ed Siegel)表示，疫情爆发后，转向四天工作周“似乎是自然的下一步”。
他说:“20世纪每周五天工作制的理念不再最适合21世纪的商业。”
“我们坚信，四天工作周不改变工资或福利，将创造更快乐的员工，并将对企业生产力、客户体验和我们的社会使命产生同样积极的影响。”
