为了招募和留住医护人员，移民规定已经暂时放宽。
护理工作者已经被列入12个月短缺的职业名单，这将允许移民获得工作签证，填补短缺的岗位。
英国卫生和社会保障部表示，移民工人将能够与包括伴侣和子女在内的家属住在一起，该签证为他们在英国定居提供了一条途径。
政府此前曾表示，护理人员的年薪至少要达到20,480英镑，才有资格获得该资格。
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政府表示，目前高级护工的“现行工资”为16900英镑。
在英国，许多护工的工资都是最低工资，雇主们表示，这使得留住员工成为一项挑战。
根据护理技能组织(Skills for care)的数据，英国约四分之一(24%)的社会护理工作者受雇于零时工合同，在伦敦这一数字上升到42%，这是人们离职的一个因素。
每年约有105,000个职位空缺，34%的人离职。
招聘工作“困难重重，而且越来越难”
根据移民咨询委员会(Migration Advisory Committee)的建议，将护理人员加入短缺职业名单的决定是在平安夜首次宣布的。
该委员会表示，需要“立即”采取这一措施，以缓解该行业在招聘和留住人才方面“严重且日益严重的困难”。
去年，卫生部长赛义德·贾维德(Sajid Javid)表示，该措施将“确保短期的可持续性”，他敦促医护人员接种疫苗——这是一项法律要求。
政府要求护理人员接种疫苗，这引起了人们对更多的人离开该行业的担忧。
欧米克隆的案例也在增加员工缺勤方面发挥了作用。
内政大臣普里蒂·帕特尔(Priti Patel)表示:“护理行业正经历着由大流行引发的前所未有的挑战，我们对健康和护理签证所做的改变将增强劳动力，并有助于缓解目前正在经历的一些压力。”
这一变化是活动人士的胜利，他们指责政府无视护理人员在冠状病毒大流行期间发挥的作用，将他们排除在新的移民体系之外。
